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引导帮助中小微快递企业开展职工培训

  快递企业要制定职工培训计划,开展适应岗位需求和发展需要的技能培训。发挥快递行业协会、龙头快递企业和行业培训机构作用,引导帮助中小微快递企业开展职工培训。支持主要快递企业设立职工培训中心、兴办技工教育。

  《通知》要求,各级邮政管理部门、人力资源社会保障部门要把加强快递从业人员职业技能培训作为重要民生工程,纳入职业技能提升行动。要将快递员、快件处理员等职业纳入政府补贴培训目录。协调安排经费,对快递职业技能培训教材开发、师资培训、职业技能竞赛等基础性工作给予支持。快递企业要按有关规定足额提取和使用职工教育经费,其中60%以上用于一线职工培训。

  大力推广“工学一体化”“职业培训包”“互联网+”等先进培训方式,鼓励建设互联网培训平台,积极推进快递职业技能培训资源共建共享。推进产教融合、校企合作,推动学校培养与企业用人的有效衔接。

  《通知》强调,要将加强快递从业人员职业技能培训和和保持就业稳定、缓解就业结构性矛盾结合起来,大规模开展快递从业人员职业技能培训,加快建设知识型、技能型、创新型劳动者大军。

  加快快递员、快件处理员等快递业国家职业标准颁布及制修订。加强快递新职业新工种的研究开发,探索专项职业能力考核。建立职业技能等级认定制度,为快递从业人员提供便利的培训和评价服务。推动快递工程领域高技能人才与工程技术人才职业发展贯通。

  《通知》提出,要坚持需求导向、问题导向,加大快递业服务先进制造业、现代农业、跨境电子商务等新技能培训力度。

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  中国网8月7日讯 近日,国家邮政局和人社部联合印发《关于加强快递从业人员职业技能培训的通知》(以下简称《通知》)。《通知》强调,快递企业要按有关规定足额提取和使用职工教育经费,其中60%以上用于一线职工培训。

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